Fondateur, Ph.D, Conférencier, Consultant, Auteur…

Conscience Dynamic, le premier livre de Guillaume Dulude est prévu pour lancement mars 2019.

Guillaume Dulude Ph.D met de l’avant une nouvelle façon de concevoir le développement humain.

Auteur du livre Les secrets de l’interaction humaine : Le succès et la solidarité avec la conscience dynamique. (www.consciencedynamique.com)

Conférencier international, coach personnel de leaders et formateur spécialisé en stratégies de communication et développement du leadership. Les enseignements de Guillaume visent ultimement le développement de la haute conscience de soi, des autres et de l’environnement de manière à développer son potentiel et celui d’une équipe.

Également consultant et aide les organisations à développer des stratégies et pratiques leur permettant d’évoluer et d’atteindre leurs objectifs de façon durable.

Étudie, pratique et enseigne la psychologie de la communication, les habiletés relationnelles et les stratégies de développement du leadership depuis 15 ans. Titulaire d’un Baccalauréat en communication et administration des affaires, il termine actuellement un doctorat (Ph.D) en neuropsychologie et psychologie clinique un doctorat en neuropsychologie à l’Université du Québec à Montréal portant sur les processus cognitifs, les systèmes attentionnels et la conscience.

Passionné par les théories et les fondements du développement humain que par la mise en pratique de celles-ci. Aventurier extrême dans plus de 100 pays, il a lui-même testé et confirmé l’efficacité de ses méthodes dans près d’une centaine de pays dont les tribus d’Éthiopie, de Papouasie-Nouvelles Guinées et les communautés reculées d’Iraq.

Guillaume Dulude Ph.D met de l’avant une nouvelle façon de concevoir le développement humain.

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Auteur du livre Les secrets de l’interaction humaine : Le succès et la solidarité avec la conscience dynamique. (www.consciencedynamique.com)

Conférencier international, coach personnel de leaders et formateur spécialisé en stratégies de communication et développement du leadership. Les enseignements de Guillaume visent ultimement le développement de la haute conscience de soi, des autres et de l’environnement de manière à développer son potentiel et celui d’une équipe.

Également consultant et aide les organisations à développer des stratégies et pratiques leur permettant d’évoluer et d’atteindre leurs objectifs de façon durable.

Étudie, pratique et enseigne la psychologie de la communication, les habiletés relationnelles et les stratégies de développement du leadership depuis 15 ans. Titulaire d’un Baccalauréat en communication et administration des affaires, il termine actuellement un doctorat (Ph.D) en neuropsychologie et psychologie clinique un doctorat en neuropsychologie à l’Université du Québec à Montréal portant sur les processus cognitifs, les systèmes attentionnels et la conscience.

Passionné par les théories et les fondements du développement humain que par la mise en pratique de celles-ci. Aventurier extrême dans plus de 100 pays, il a lui-même testé et confirmé l’efficacité de ses méthodes dans près d’une centaine de pays dont les tribus d’Éthiopie, de Papouasie-Nouvelles Guinées et les communautés reculées d’Iraq.

LIVRE 2019: CONSCIENCE DYNAMIQUE

RÉSUMÉ:
La communication n’est pas un don. Il s’agit d’un entraînement basé sur des facteurs précis, ceux-là mêmes qui changent le cours des interactions humaines et qui marquent un nouveau chapitre dans la construction des collaboration humaines.

Nous voulons communiquer. Nous savons que nous avons besoin les uns des autres. Nous savons qu’il faut travailler en équipe. Nous voulons collaborer. Nous voulons influencer. Nous voulons de meilleures relations, plus fortes, plus durables.

Pourtant nous n’y parvenons pas encore tout à fait. Nous consommons des formations, des vidéos en ligne, des conférences sur le développement personnel et des techniques de communication.

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